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Projekt Tierschutzkompetenz – tierwohlorientierte Handlungskompetenz in der beruflichen AusbildungEntwicklung und Aufbau einer individuellen tierwohlorientierten Handlungskompetenz zur Gewährleistung von Tierschutz – Lehr-Lernkonzepte für die berufliche Aus- und Weiterbildung.Leitung: Prof. Dr. Rita Meyer, M.A. Friederike KrauseTeam:Projektstart: 2021Förderung: Bundesministerium für Ernährung und Landwirtschaft (BMEL; national, öffentlich), Bundesanstalt für Landwirtschaft und Ernährung (BLE; national, öffentlich), Projektfördernummer 2820MDT121Laufzeit: 11/2021 - 10/2024
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Arbeit & Qualifizierung 2030. Ressourcen und Strategien für zukunftsfähige Arbeit und nachhaltige Qualifizierung in innovativen TransformationsprozessenDas Forschungsprojekt untersucht die Transformation von Arbeitstätigkeiten in der Automobilindustrie und die damit einhergehenden Qualifizierungsbedarfe am Beispiel des Volkswagen-Konzerns. Dabei werden zwei zentrale Entwicklungen fokussiert: die Digitalisierung – also der Wandel im Bereich der Produkte (z. B. autonomes Fahren) und Prozesse (Industrie 4.0) – sowie die Transformation hin zur Elektromobilität. Letztere geht für die Automobilindustrie mit einem tiefgreifenden Wandel der Be-schäftigtenstruktur einher, da Wissen und Kompetenzen im Bereich der Verbren-nungsmotortechnologien an Relevanz verlieren und neue Kompetenzen und Wis-sensbestände entwickelt werden müssen. Im Rahmen von Fallstudien werden Jobcluster im Unternehmen (Fertigung, Logistik, Planung, etc.) untersucht und in einem weiteren Schritt neue Qualifizierungstrategien und -möglichkeiten erforscht sowie entwickelt.Leitung: Prof. Dr. Rita MeyerTeam:Projektstart: 2021Förderung: Nachhaltigkeitsbeirat der Volkswagen AGLaufzeit: 03/2021 - 08/2022
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Kompetenzentwicklung bei betrieblichen Träger*innen von TransformationsprozessenIn dem Projekt wird mittels einer Literaturstudie die Betriebsratsarbeit im Kontext von Transformationsprozessen untersucht. Ziel der Studie ist es, Möglichkeiten und Grenzen der Kompetenzentwicklung und der Professionalisierung von Betriebsrats-gremien und Mandatsträger*innen auszuloten. Auf Basis der Literaturanalyse wird der aktuelle Forschungsstand zur Kompetenzentwicklung und Professionalisierung bei betrieblichen Träger*innen von Transformationsprozessen erhoben. Daraus wer-den sowohl Desiderate in der Forschungslandschaft als auch Anknüpfungspunkte für weiterführende Forschungsvorhaben abgeleitet.Leitung: Prof. Dr. Rita MeyerTeam:Projektstart: 2021Förderung: Hans-Böckler-Stiftung (Düsseldorf)Laufzeit: 11/2021 - 02/2022
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Innovative Lehr- und Lernkonzepte: Innovation plusGesamtziel des Projektes ist die didaktisch begründete Implementierung digitaler Lehr-Lernkonzepte (v. a. Blended Learning) in die reguläre Studienstruktur des inter-disziplinären Masterstudiengangs Bildungswissenschaften, um damit sowohl Veran-staltungen mit einführendem Charakter als auch vertiefende Seminare innovativ und nachhaltig zu verändern. Das schließt ebenso die Weiterentwicklung von Prüfungs-formen, in denen sich neue Technologien abbilden lassen (Fokus: Lehre und Prü-fung) sowie den Aufbau grundlegender digitaler Kompetenzen und Selbstlernkompe-tenzen der Studierenden ein.Leitung: Prof. Dr. Rita MeyerTeam:Projektstart: 2019Förderung: MWK Maßnahme im Rahmen des Hochschulpaktes 2020Laufzeit: 01.05.2019 bis 31.12.2020
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Lernort Betrieb 4.0Das Projekt „Lernort Betrieb 4.0“ untersucht organisationale und subjektive Lern- und Entwicklungsperspektiven ausgehend von neuen betrieblichen Qualifizierungsbedarfen im Kontext der Digitalisierung in der chemischen Industrie.Leitung: Prof. Dr. Rita Meyer / Dr. Maren BaumhauerTeam:Projektstart: 2018Förderung: Hans-Böckler-Stiftung (Düsseldorf)Laufzeit: 02/2018 - 10/2020
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Nachhaltigkeit durch MitbestimmungLeitung: Prof. Dr. Rita Meyer, Prof. Dr. Axel Haunschild, Prof. Dr. Hans-Gerd RidderTeam:Projektstart: 2016Förderung: Hans-Böckler-Stiftung (Düsseldorf)Laufzeit: 02/2016 bis 07/2018
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Professionalisierung im Kontext Wissenschaftlicher Weiterbildung – Teilvorhaben im Verbundprojekt Studieren à la carte (STUDICA II)Leitung: Prof. Dr. Rita MeyerTeam:Projektstart: 2015Förderung: 2. Förderphase des Bund-Länder-Wettbewerbs „Aufstieg durch Bildung – Offene Hochschulen“, Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF). Fördersumme des Teilvorhabens: 105.111 €Laufzeit: 04/2015 bis 09/2017
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Durchlässigkeit in naturwissenschaftlich-technischen (MINT-)Berufen. Qualifizierungswege in beruflicher und hochschulischer BildungDas Projekt untersucht berufsbegleitende, naturwissenschaftlich-technische Studienformate.Leitung: Prof. Dr. Rita MeyerTeam:Projektstart: 2014Förderung: Hans-Böckler-Stiftung (Düsseldorf)Laufzeit: 04/2014 bis 03/2017
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Allwiss - Arbeiten - Lernen - Leben in der WissenschaftLeitung: Prof. Dr. Rita Meyer, Prof. Dr. Axel Haunschild, Prof. Dr. Conny AntoniProjektstart: 2009Laufzeit: 08/2009 bis 04/2013
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Soziale Ungleichheit in der beruflichen und betrieblichen Weiterbildung – Stand der Forschung und ForschungsbedarfLeitung: Prof. Dr. Rita Meyer, Prof. Dr. Julia Gillen, Dr. Uwe ElsholzProjektstart: 2009Förderung: Hans-Böckler-Stiftung
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Arbeitsagentur und Qualifizierung: Aufgaben und Selbstverständnisse von Arbeitsagenturen in Bezug auf Qualifizierungsberatung und -durchführung vor dem Hintergrund der KriseLeitung: Prof. Dr. Rita MeyerProjektstart: 2010Förderung: Hans-Böckler-Stiftung
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Kompetenz- und Organisationsentwicklung in innovationsintensiven BranchenLeitung: Prof. Dr. Rita Meyer, Prof. Dr. Axel Haunschild, Prof. Dr. Conny AntoniProjektstart: 2010Förderung: Hans-Böckler-StiftungLaufzeit: 04/2010 bis 05/2011
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"be.päd": Entwicklung und Erprobung eines universitären Curriculums für einen Weiterbildungsstudiengang „Berufspädagogik“Leitung: Prof. Dr. Rita MeyerProjektstart: 2009Förderung: Nikolaus-Koch-Stiftung TrierLaufzeit: 01/2009 bis 12/2010
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Berufspädagoge@Kompetenzerweiterung - Verzahnung beruflicher mit hochschulischer WeiterbildungLeitung: KonsortiumProjektstart: 2009Förderung: BMBFLaufzeit: 12/2009 bis 11/2010
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Qualifizierung in der Krise – eine qualitative Untersuchung in der AkteursperspektiveLeitung: Prof. Dr. Rita MeyerProjektstart: 2009Förderung: Technologieberatungsstelle Rheinland-PfalzLaufzeit: 04/2009 bis 03/2010
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Trierer Cross Mentoring Programm: Theorie trifft PraxisLeitung: Prof. Dr. R. MeyerProjektstart: 2010Förderung: Förderpreisgeld im Rahmen des Exzellenzwettbewerbs Studium und Lehre des Landes Rheinland Pfalz 2009
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Arbeitsintegrierter Kompetenzaufbau im PSS-ManagementLeitung: Prof. Dr. Rita MeyerProjektstart: 2008Förderung: BMBFLaufzeit: 03/2008 bis 03/2009
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Hamburger Fortbildungsmodell: „Arbeitsbegleitende Qualifizierung zum Operativen Professional“, "ITAQU-Professional"Leitung: Prof. Dr. Rita MeyerProjektstart: 2006Förderung: Europäischer Sozialfonds und Hamburger SenatLaufzeit: 01/2006 bis 12/2006
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Arbeitsprozessorientierte Weiterbildung für IT-Spezialisten in vernetzten KMULeitung: Prof. Dr. Peter Dehnbostel/Dr. Rita MeyerProjektstart: 2003Förderung: Europäischer Sozialfonds und Hamburger SenatLaufzeit: 06/2003 bis 05/2006
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Berufsausbildung im Kontext von Mobilität, interkulturellem Lernen und vernetzten LernstrukturenLeitung: Prof. Dr. Rita Meyer, Prof. Dr. Andreas DittrichProjektstart: 2003Förderung: Hans-Böckler-Stiftung
