Forschungsprojekte

  • Projekt Tierschutzkompetenz – tierwohlorientierte Handlungskompetenz in der beruflichen Ausbildung
    Entwicklung und Aufbau einer individuellen tierwohlorientierten Handlungskompetenz zur Gewährleistung von Tierschutz – Lehr-Lernkonzepte für die berufliche Aus- und Weiterbildung.
    Leitung: Prof. Dr. Rita Meyer, M.A. Friederike Krause
    Team: M.A. Jessica Preuß, B.Sc. Matteo Pille, B.Sc. Dirk Zimmermann
    Projektstart: 2021
    Förderung: Bundesministerium für Ernährung und Landwirtschaft (BMEL; national, öffentlich), Bundesanstalt für Landwirtschaft und Ernährung (BLE; national, öffentlich), Projektfördernummer 2820MDT121
    Laufzeit: 11/2021 - 10/2024
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  • Arbeit & Qualifizierung 2030. Ressourcen und Strategien für zukunftsfähige Arbeit und nachhaltige Qualifizierung in innovativen Transformationsprozessen
    Das Forschungsprojekt untersucht die Transformation von Arbeitstätigkeiten in der Automobilindustrie und die damit einhergehenden Qualifizierungsbedarfe am Beispiel des Volkswagen-Konzerns. Dabei werden zwei zentrale Entwicklungen fokussiert: die Digitalisierung – also der Wandel im Bereich der Produkte (z. B. autonomes Fahren) und Prozesse (Industrie 4.0) – sowie die Transformation hin zur Elektromobilität. Letztere geht für die Automobilindustrie mit einem tiefgreifenden Wandel der Be-schäftigtenstruktur einher, da Wissen und Kompetenzen im Bereich der Verbren-nungsmotortechnologien an Relevanz verlieren und neue Kompetenzen und Wis-sensbestände entwickelt werden müssen. Im Rahmen von Fallstudien werden Jobcluster im Unternehmen (Fertigung, Logistik, Planung, etc.) untersucht und in einem weiteren Schritt neue Qualifizierungstrategien und -möglichkeiten erforscht sowie entwickelt.
    Leitung: Prof. Dr. Rita Meyer
    Team: Janna Hauschild, Shana Rühling
    Projektstart: 2021
    Förderung: Nachhaltigkeitsbeirat der Volkswagen AG
    Laufzeit: 03/2021 - 08/2022
  • Kompetenzentwicklung bei betrieblichen Träger*innen von Transformationsprozessen
    In dem Projekt wird mittels einer Literaturstudie die Betriebsratsarbeit im Kontext von Transformationsprozessen untersucht. Ziel der Studie ist es, Möglichkeiten und Grenzen der Kompetenzentwicklung und der Professionalisierung von Betriebsrats-gremien und Mandatsträger*innen auszuloten. Auf Basis der Literaturanalyse wird der aktuelle Forschungsstand zur Kompetenzentwicklung und Professionalisierung bei betrieblichen Träger*innen von Transformationsprozessen erhoben. Daraus wer-den sowohl Desiderate in der Forschungslandschaft als auch Anknüpfungspunkte für weiterführende Forschungsvorhaben abgeleitet.
    Leitung: Prof. Dr. Rita Meyer
    Team: Friederike Krause
    Projektstart: 2021
    Förderung: Hans-Böckler-Stiftung (Düsseldorf)
    Laufzeit: 11/2021 - 02/2022
  • Innovative Lehr- und Lernkonzepte: Innovation plus
    Gesamtziel des Projektes ist die didaktisch begründete Implementierung digitaler Lehr-Lernkonzepte (v. a. Blended Learning) in die reguläre Studienstruktur des inter-disziplinären Masterstudiengangs Bildungswissenschaften, um damit sowohl Veran-staltungen mit einführendem Charakter als auch vertiefende Seminare innovativ und nachhaltig zu verändern. Das schließt ebenso die Weiterentwicklung von Prüfungs-formen, in denen sich neue Technologien abbilden lassen (Fokus: Lehre und Prü-fung) sowie den Aufbau grundlegender digitaler Kompetenzen und Selbstlernkompe-tenzen der Studierenden ein.
    Leitung: Prof. Dr. Rita Meyer
    Team: Britta Beutnagel, M.A., Dr. Stefanie Hiestand, Christian Kühn, M.A., Dr. Lena Heidemann, Johanna Krüger, Dr. Maren Baumhauer
    Projektstart: 2019
    Förderung: MWK Maßnahme im Rahmen des Hochschulpaktes 2020
    Laufzeit: 01.05.2019 bis 31.12.2020
  • Lernort Betrieb 4.0
    Das Projekt „Lernort Betrieb 4.0“ untersucht organisationale und subjektive Lern- und Entwicklungsperspektiven ausgehend von neuen betrieblichen Qualifizierungsbedarfen im Kontext der Digitalisierung in der chemischen Industrie.
    Leitung: Prof. Dr. Rita Meyer / Dr. Maren Baumhauer
    Team: Britta Beutnagel M.A. / Kira Rempel M.A.
    Projektstart: 2018
    Förderung: Hans-Böckler-Stiftung (Düsseldorf)
    Laufzeit: 02/2018 - 10/2020
  • Nachhaltigkeit durch Mitbestimmung
    Leitung: Prof. Dr. Rita Meyer, Prof. Dr. Axel Haunschild, Prof. Dr. Hans-Gerd Ridder
    Team: Dipl.-Soz. Eva Clasen, Dipl.-Volkswirt Florian Krause, Kira Rempel, Studentische Hilfskraft: Phoebe Freyermuth
    Projektstart: 2016
    Förderung: Hans-Böckler-Stiftung (Düsseldorf)
    Laufzeit: 02/2016 bis 07/2018
  • Professionalisierung im Kontext Wissenschaftlicher Weiterbildung – Teilvorhaben im Verbundprojekt Studieren à la carte (STUDICA II)
    Leitung: Prof. Dr. Rita Meyer
    Team: Britta Beutnagel M.A.
    Projektstart: 2015
    Förderung: 2. Förderphase des Bund-Länder-Wettbewerbs „Aufstieg durch Bildung – Offene Hochschulen“, Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF). Fördersumme des Teilvorhabens: 105.111 €
    Laufzeit: 04/2015 bis 09/2017
  • Durchlässigkeit in naturwissenschaftlich-technischen (MINT-)Berufen. Qualifizierungswege in beruflicher und hochschulischer Bildung
    Das Projekt untersucht berufsbegleitende, naturwissenschaftlich-technische Studienformate.
    Leitung: Prof. Dr. Rita Meyer
    Team: Dr. Christian Dittmann, Dr. Julia K. Gronewold, Dr. des. Maren Baumhauer, Britta Beutnagel, Martin Kasselmann (studentische Hilfskraft)
    Projektstart: 2014
    Förderung: Hans-Böckler-Stiftung (Düsseldorf)
    Laufzeit: 04/2014 bis 03/2017
  • Allwiss - Arbeiten - Lernen - Leben in der Wissenschaft
    Leitung: Prof. Dr. Rita Meyer, Prof. Dr. Axel Haunschild, Prof. Dr. Conny Antoni
    Projektstart: 2009
    Laufzeit: 08/2009 bis 04/2013
  • Soziale Ungleichheit in der beruflichen und betrieblichen Weiterbildung – Stand der Forschung und Forschungsbedarf
    Leitung: Prof. Dr. Rita Meyer, Prof. Dr. Julia Gillen, Dr. Uwe Elsholz
    Projektstart: 2009
    Förderung: Hans-Böckler-Stiftung
  • Arbeitsagentur und Qualifizierung: Aufgaben und Selbstverständnisse von Arbeitsagenturen in Bezug auf Qualifizierungsberatung und -durchführung vor dem Hintergrund der Krise
    Leitung: Prof. Dr. Rita Meyer
    Projektstart: 2010
    Förderung: Hans-Böckler-Stiftung
  • Kompetenz- und Organisationsentwicklung in innovationsintensiven Branchen
    Leitung: Prof. Dr. Rita Meyer, Prof. Dr. Axel Haunschild, Prof. Dr. Conny Antoni
    Projektstart: 2010
    Förderung: Hans-Böckler-Stiftung
    Laufzeit: 04/2010 bis 05/2011
  • "be.päd": Entwicklung und Erprobung eines universitären Curriculums für einen Weiterbildungsstudiengang „Berufspädagogik“
    Leitung: Prof. Dr. Rita Meyer
    Projektstart: 2009
    Förderung: Nikolaus-Koch-Stiftung Trier
    Laufzeit: 01/2009 bis 12/2010
  • Berufspädagoge@Kompetenzerweiterung - Verzahnung beruflicher mit hochschulischer Weiterbildung
    Leitung: Konsortium
    Projektstart: 2009
    Förderung: BMBF
    Laufzeit: 12/2009 bis 11/2010
  • Qualifizierung in der Krise – eine qualitative Untersuchung in der Akteursperspektive
    Leitung: Prof. Dr. Rita Meyer
    Projektstart: 2009
    Förderung: Technologieberatungsstelle Rheinland-Pfalz
    Laufzeit: 04/2009 bis 03/2010
  • Trierer Cross Mentoring Programm: Theorie trifft Praxis
    Leitung: Prof. Dr. R. Meyer
    Projektstart: 2010
    Förderung: Förderpreisgeld im Rahmen des Exzellenzwettbewerbs Studium und Lehre des Landes Rheinland Pfalz 2009
  • Arbeitsintegrierter Kompetenzaufbau im PSS-Management
    Leitung: Prof. Dr. Rita Meyer
    Projektstart: 2008
    Förderung: BMBF
    Laufzeit: 03/2008 bis 03/2009
  • Hamburger Fortbildungsmodell: „Arbeitsbegleitende Qualifizierung zum Operativen Professional“, "ITAQU-Professional"
    Leitung: Prof. Dr. Rita Meyer
    Projektstart: 2006
    Förderung: Europäischer Sozialfonds und Hamburger Senat
    Laufzeit: 01/2006 bis 12/2006
  • Arbeitsprozessorientierte Weiterbildung für IT-Spezialisten in vernetzten KMU
    Leitung: Prof. Dr. Peter Dehnbostel/Dr. Rita Meyer
    Projektstart: 2003
    Förderung: Europäischer Sozialfonds und Hamburger Senat
    Laufzeit: 06/2003 bis 05/2006
  • Berufsausbildung im Kontext von Mobilität, interkulturellem Lernen und vernetzten Lernstrukturen
    Leitung: Prof. Dr. Rita Meyer, Prof. Dr. Andreas Dittrich
    Projektstart: 2003
    Förderung: Hans-Böckler-Stiftung